<
Четверг, 19.07.2018, 05:21
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ «СОШ им. М. Фархутдинова с. Мичуринск»

Включить версию для слабовидящих
Меню сайта
Форма входа
Погода
Яндекс.Погода
Мини-чат

Профсоюзная организация

Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.
Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наемных работников.

 

Цели Профсоюза:

Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза. 
Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования. 
Повышение качества жизни членов Профсоюза.

 

Основные задачи Профсоюза:

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся. 
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений. 
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной полити¬ки приоритетности образования и науки. 
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений. 
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации. 
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования. 
7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования. 
8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

 

Основные принципы деятельности Профсоюза:

1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений. 
2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза. 
3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза. 
4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (деле¬гированных) в профсоюзные органы. 
5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры. 
6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих вы-борных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий. 
7. Уважение мнения члена Профсоюза. 
8. Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза. 
9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий. 
10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза. 
11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

Права члена Профсоюза

 

Член Профсоюза имеет право: 
1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов. 
2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений. 
3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа. 
4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа. 
5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности. 
6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа. 
7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов. 9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза. 
10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения. 
11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы. 
12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований. 
13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Обязанности члена Профсоюза

 

Член Профсоюза обязан: 
1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения. 
2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями. 
3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций. 
4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу. 
5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза. 
6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы. 
7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

 

Направления работы первичной профсоюзной организации:

— Мотивация членства в профсоюзе. 
— Проведение отчетно-выборной кампании. 
— Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний). 
— Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров. 
— Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза. 
— Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом. 
— Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора. 
— Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений. 
— Организация и ведение учета профсоюзного членства.

Поиск
Календарь
«  Июль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Обрнадзор РБ

Copyright MyCorp © 2018